想要找一本好看的精品短篇小说吗？那么，允许员工四点下班被网暴为周扒皮后，我心黑了绝对是你的不二之选。这本小说由才华横溢的作者鹿栖南创作，以曾小志大伟为主角，展开了一段扣人心弦的故事。目前，小说已经完结，最新章节第11章更是让人期待不已。快来阅读这本小说，10462字的精彩内容在等着你！主要讲述了：5“改回996！？还要绩效考核！？”“凭什么！抗议！”“绩效考核也太没人性了！谁说要改回996了！？我们就是单纯的想要不扣钱，为什么要改别的！？”“就是啊！人性化就是这么讲的吗！？连征求意见的环节都没…
《允许员工四点下班被网暴为周扒皮后，我心黑了》精彩章节试读
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“改回996！？还要绩效考核！？”
“凭什么！抗议！”
“绩效考核也太没人性了！谁说要改回996了！？我们就是单纯的想要不扣钱，为什么要改别的！？”
“就是啊！人性化就是这么讲的吗！？连征求意见的环节都没有，完全不顾我们的想法！我们不同意！”
曾小志被众人围在中间，指着我的鼻子。几乎是怒吼冲我高喊。
“之前的制度是大家一起定的，你凭什么说改就改！？”
我的语气突然严肃，用力吼道“你问我凭什么？凭我是公司的法人负责人！”
霎时间，空气中安静了，他们面面相觑。
平时我总是对他们慈眉善目，从没着急上火红过脸，
更别说这样愤怒。
我按下了切换键，当众为所有人展示公司的新规定。
“应大家要求，公司领导层商议后决定，现在出台公司的新规定，并且请网友和媒体记者朋友们监督。”
“今后公司统一修改时间为996工作时间，实行绩效考核制度，同时为了体现公司的企业文化和人道主义精神，我们每周评选出优秀员工，颁发优秀奖杯，进行全司表扬，进行物质和精神奖励！”
“公司也关注到曾小志同志在楼梯间独自抽烟，公司决定设置保健室、休息室等、工作之余方便同事们有地方进行放松。”
“之前曾小志同志在网络上吐槽公司躲避下午茶，之后每天下午公司会很准备精美下午茶包括小甜品和咖啡等。”
“再就是大家最关心的薪资问题，我会严格按照本市劳动法的基本薪资基准进行全员调整，每周超出44小时工作时长的，我会按照基础薪资的150%执行！”
说完，我脸上挂着沉稳的笑，语言却冰冷的像在审判，“这就是大家的意见。”
我点下切换屏幕，画面上出现了他和【正义大伟】在楼梯间义愤填膺说的话。
那句清晰地“只要不扣工资，就算让我多干几个小时我们也愿意啊！”被我反复循环播放。
曾小志脸色瞬间煞白，舌头打结的否认，“不，我不是这个意思，我这、这只是打个比方！谁是傻子愿意多上几个小时的班！我们就是让你在现在的基础上不扣钱！”
“你故意颠倒黑白！”
听到这里，台下的愤怒和怨气一时间像火山喷发。
员工们忍不住嘶吼高喊，还有的当着媒体面就崩溃锤桌子。
评论区的网友们一排排问号。
【这是为啥突然炸了？这不是完全符合劳动法规定吗？哪个公司不绩效考核？我们公司也这样啊？】
【还有下午茶和奖励，保健室，我的妈耶我们老板能不能学一学？】
【现在这样就炸毛，我请问之前的旧规定到底是啥样的？】
我逐个反击，放出被他处理过用来污蔑我的原视频。
高声反问，“到底是谁在颠倒黑白！？”
曾小志依旧没放弃跟我叫嚣，却已经没有了刚才的气势。
他硬着头皮跟我辩论，但台下的人已经默默站远了跟他之间的距离。
刚才几个以他为骄傲的女同事，现在抱胸眼神充满怨气的看着他。
刚才一起抗议的“战友”们，现在都冷眼旁观，甚至开始尖声抱怨。
曾小志慌了，本来想把钱要回来，但现在却无故失去了几个小时的休息时间，还多增加了绩效考核制度。
就凭他们几个人之前工作懒散的状态，绩效考核根本没法通过。
事情完全超出了他的预料。
他神色不安的在人群中寻找李娟的身影，但她早就躲到了人群后面不显眼的位置。
片刻，网友们的疑惑和员工们的情绪越发失控，记者媒体也躁动的龇牙咧嘴。
就在情绪到达最高点时，我放出了公司之前的旧规定。
一条条让网友和所有媒体记者目瞪口呆。
小说《允许员工四点下班被网暴为周扒皮后，我心黑了》试读结束！