没给李小南留太多准备时间，选调考试来的很快。
此次考试没笔试，采取学校推荐+直接面试的考察模式。
坐在备考室内，李小南才有了些许紧张的感觉。
她坐的位置偏后，刚好能观察全场。
面对这场至关重要的考试，候场的考生们大多都正襟危坐，脸上紧张和期待显而易见。
唯一不同的是，坐在第一排的男生，一手扶额，另一只手随意搭在桌子边。
姿势优雅随性，要放在平常，并不引人注目，但在一群军姿坐的同学中间，就有些鹤立鸡群的意思。
“考试正式开始，1号考生跟我走，2号考生做准备。”
领考员略微平淡的声音在室内响起，众人目光随之看向门口，想看看这倒霉的1号考生是谁。
参加过公务员面试的都知道，前两个进去的考生很吃亏，基本会成为考官评判的平均线，很难得高分。
除非说的特别精彩，那后面的考生就惨了。
随着第一排男生起身，李小南总算看清他的脸，竟然是周青柏。
她的心瞬间沉了，四十多岁的副部级，不会是个草包。
跟大佬一个考场，压力倍增……
钟表的指针咔哒咔哒转动，时间一分一秒的过，很快轮到了李小南。
考场内，七位考官依次排开，六男一女，均是面容严肃。
仔细观察过后，几位考官脸上带着些许疲惫，仿佛提不起兴趣。
看来在她之前进来的考生，回答的不尽人意呀！
李小南脚步一顿，微微鞠躬，声音洪亮：“各位考官好，我是八号考生。”
中间的主考官抬头，看了她一眼，程序性的说：“考生请坐。”
礼貌道谢后，自然落座。
“考生请听题，有人说‘公职人员应当严守规矩’，也有人说‘公职人员要寻求创新突破’，你怎么看？”
考官声音刚落，李小南心里就有了谱。
典型的观点辨析题，考察的是对公职人员角色定位的理解。
她稍作沉思，张口就答。
“在我看来，‘严守规矩’和‘创新突破’看似矛盾，实则统一，是公务员履职的一体两面。”
先抛出总论点，之后对二者的重要性分别阐述，又结合当前实际简述了一下如何平衡，最后总结升华。
完整的公务员面试模板。
李小南又有长达二十年的基层工作经验，结合的实际，言之有物，没有假大空。
观点新颖，逻辑清晰，让在场的七位考官眼前一亮。
坐在主考官身侧的唯一女考官，表现出对李小南兴趣，在她作答期间，放下手中的笔，眼睛一眨不眨的看向她。
李小南清楚，这是压力测试。
总会有心态不行的考生，在考官的高压下，心态崩塌，表现的一塌糊涂，直接被打了低分。
李小南坦然的望向女考官，并回以微笑。
她的第二题很快到来，是组织一场活动，题型常规，李小南答的中规中矩，没有特别突出，胜在结构完整。
但就这样，在听了一上午车轱辘话的考官眼中，却是格外出彩。
“考生请听第三题，你去了新单位，领导不待见你，总是批评你，你该怎么做？”
在这时候，人际关系处理，算是比较新颖的题型，也是前面那些考生踩坑最多的题型。
对李小南很关注的女考官，脸上更是露出期待，显然想知道，她会怎么回答。
这类题在后世属于常规，李小南连思考都不用，张口就给出了教科书般完美答案。
“针对这种情况，我会采取以下措施。首先，我会保持冷静，不轻易下结论。领导批评我，可能是我刚到新单位，表现不够突出，或者是沟通方式不成熟……”
人际关系题秉承‘自我反思，主动沟通，积极改进’的黄金公式，基本上没有大问题。
“考生答题完毕。”
随着李小南话音落下，这场考试正式结束。
面试结束后，考官会讨论，综合考生表现，打出分数，因此不是当场出成绩。
这点就不够严谨，没有当场出分数，可操作的空间就大了。
这年代，什么考试都是如此，李小南也没有办法，只能尽人事、听天命。
不过，就刚才七位考官的表情来说，她答的应该不差。
算了，不能再想了，脑壳疼，反正三天后就出成绩。
——
三天后。
人事局公告栏。
李小南，女，海州大学本科生，海河省委组织部
周青柏，男，海州大学本科生，海河省委办公厅
秦雨萌，女，海州大学本科生，海州市委组织部
赵扬，男，海州大学本科生，海州市委组织部
孟丹，女，海州大学本科生，秦城市委组织部
赵哲，男，海州理工大学研究生，秦城市委组织部
……
看公告的李小南，直接傻眼了，她知道自己考的好，但没想过自己会是第一，还被留在省委组织部。
要知道，这时候选调生分配原则是‘从哪来，回哪去。’，以原籍和生源地为主，优先分配。
除非有岗位需求，如农业、林业、法律等专业，会结合专业背景调整。
像她这种不是稀缺专业，还能破格留在省城，真是撞大运。
难道她家还有什么，没告诉她的人脉？
正当李小南恍恍惚惚，胡思乱想之际。
一个好听的男声在耳畔响起，“同学，你的腿好了吗？认识一下，我叫周青柏。”
李小南呆愣愣看向来人伸出的手，骨节分明，手指圆润。
今天真是个好日子，粗大腿自己撞上来，她要是不抱一下，是不是有些不礼貌？
“你好，你好，我叫李小南。”
周青柏挑眉：“李小南？”
看看她，又看看公告，周青柏微微挑眉，“很厉害。”
李小南随着他的视线望去，连连摆手，“没有没有，侥幸而已。”
在大佬面前，可不敢说厉害