回到出租屋，我打开电脑。
作为销售，我有一个习惯——所有的客户信息、跟进记录、成交数据，我都会备份一份。
公司的系统里有一份，我自己的电脑里也有一份。
这个习惯，今天派上用场了。
我打开表格，开始计算。
入职第一年，2022年。
我签了380万的单子。
按照入职时签的合同，提成比例是5%。
380万×5%=19万。
但我实际拿到的提成是多少？
我翻了翻银行流水。
4万2。
少了14万8。
第二年，2023年。
我签了650万的单子。
650万×5%=32万5。
实际到账：8万。
少了24万5。
第三年，2024年。
1200万。
1200万×5%=60万。
实际到账：12万。
少了48万。
三年加起来，我被克扣的提成是：
14.8+24.5+48=87.3万。
不对。
87万太多了。
我又仔细看了一遍合同。
原来，提成比例不是固定的5%。
是阶梯制：100万以下3%，100-500万4%，500万以上5%。
重新算一遍：
2022年：380万，100×3%+280×4%=3+11.2=14.2万。实际到账4.2万。少了10万。
2023年：650万，100×3%+400×4%+150×5%=3+16+7.5=26.5万。实际到账8万。少了18.5万。
2024年：1200万，100×3%+400×4%+700×5%=3+16+35=54万。实际到账12万。少了42万。
三年合计：10+18.5+42=70.5万。
我被克扣了70万。
70万。
我看着这个数字，手都在抖。
这三年，我每天加班到十点。
周末跑客户，节假日不休息。
去年大年初三，我就回来上班了。
我以为是公司制度的问题，提成发放有延迟。
我以为是我还不够努力，等级不够高。
我以为只要我好好干，公司不会亏待我。
结果呢？
70万。
我被骗了70万。
手机响了。
财务部的小李：“林姐，方便说话吗？”
“方便。”
“我听说你今天在办公室跟赵总监吵架了？”
“没吵架。”我说，“就是问了几个问题。”
“林姐，有些事……”她顿了顿，“我不知道该不该说。”
“什么事？”
“你的提成……我经手过。”
我握紧手机：“怎么了？”
“每次财务做表，你的提成都是按正常比例算的。但是报到赵总监那里审批，金额就变了。”
“变成多少？”
“大概……只有原来的三分之一。”
我闭上眼睛。
三分之一。
原来我的计算没错。
“小李，你为什么告诉我这个？”
“因为……”她沉默了一会儿，“因为我觉得不公平。林姐你是我见过最拼的销售，你不应该被这样对待。”
“还有呢？”
“还有……我下个月也要离职了。”她苦笑，“年终奖只有3000块，我干了两年，还没赵浩一个月的零头。”
“他们都这样？”
“赵总监的人，年终奖都很高。其他人，就……”她没说下去。
我想起今天老王发给我的那张截图。
年终奖186万，赵浩一个人就拿了20万。
剩下的166万，分给其他几十个人。
“小李，我想问你一件事。”
“林姐你说。”
“赵总监的差旅报销，你有没有经手过？”
电话那头沉默了几秒。
“林姐，你问这个干什么？”
“我就是好奇。”
“差旅报销……”她压低声音，“我不方便说太多。但林姐，你可以去查一下，赵总监每个月的差旅费是多少。”
“大概多少？”
“去年一年，他报了47万差旅费。”
“47万？”
“嗯。但他实际出差的次数……不到20次。”
我心跳加速了。
“小李，谢谢你。”
“林姐，我什么都没说。”她匆匆挂了电话。
我放下手机，看着电脑屏幕。
70万提成被克扣。
47万差旅费虚报。
赵总监，你真是胆子不小。
我打开备忘录，在“账”下面，又加了几行字：
提成克扣：约70万
差旅虚报：约47万（待查）
其他：？
我不知道还有什么。
但我知道，这只是冰山一角。
妈妈的微信又来了：晚晚，怎么不回消息？
我想了想，回复：妈，年终奖有点少，过年回去给你们买点东西。
妈妈：多少钱啊？
我：……几千块吧。
妈妈：那挺好的！比去年多吧？
我没回。
去年我的年终奖是1万5。
今年，我连一双袜子的钱都没有。
躺在床上，我看着天花板。
明天是腊月二十九，公司放假。
过了年，要不要继续干？
我问自己。
答案很清楚。
不能干了。
但是，我不能就这么走。
我要先把账算清楚。
然后，让赵总监知道，什么叫代价。